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「女性が活躍する会社」JALとイオンのキャリア後押し施策とは?
『日経WOMAN』が実施した「企業の女性活躍度調査」(回答企業は479社)。女性活躍推進度が躍進したり、施策が実を結んでいたりする注目企業で働く女性たちに、どのような会社の制度が役立ったか、キャリア形成で意識したポイントなどについて聞きました。
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40代からのキャリアとライフ
『日経WOMAN』が実施した「企業の女性活躍度調査」(回答企業は479社)。女性活躍推進度が躍進したり、施策が実を結んでいたりする注目企業で働く女性たちに、どのような会社の制度が役立ったか、キャリア形成で意識したポイントなどについて聞きました。
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40代、50代の働く女性であれば、誰しも一度は「もう会社に行きたくない…」という朝を乗り越えてきたのではないでしょうか。キャリアにおけるさまざまな困難と向き合い、ときに乗り越えて「会社を辞める」という選択をせずに同じ会社で働き続けることを選んだ女性たち。どうやって「辞めたい」という思いを乗り越えたのでしょうか。乗り越えた先にあったものは何だったのでしょうか。
大企業にいれば一生安泰という時代は過ぎ去りました。企業側の事情のみならず、私たちの「同じ会社で定年まで働き続けるのが幸せ」という価値観も揺らぎ始めています。会社に残るべきか、去るべきか……40代半ばを過ぎ、思い切って「会社を去る」決断をして次の一歩を踏み出した女性たちに話を聞きます。
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結婚や離婚をきっかけに、キャリアの扉を開いた人、キャリアを大きく飛躍させた女性たちの人生に迫ります。
何かを成し遂げて順風満帆そうに見える人も、実はそう見えるだけで、思い通りにいかず悔しくて、泣いて、落ち込んで…「失敗だらけの道」を歩んでいるのかも。先輩たちの失敗談に、転機の乗り越え方、転び方、失敗を最高の糧にするヒントを学ぶ連載「最高の失敗図鑑」がリニューアル。さらに先輩たちの失敗に迫ります。
YouTubeなどの無料で楽しめる動画コンテンツやNetflixなどのサブスク動画配信サービスが隆盛を極め、「テレビ離れ」なんて声も聞こえてくるけれど。何と言っても私たち、「ドラマやテレビの黄金期」と言われる1990年代に青春期を過ごしたARIA世代。やっぱり、私たち……ドラマが、テレビが、好き!